Styrelse

Marianne Dicander Alexandersson
F.1959CivilingenjörInvald 2020Styrelseordförande, ordförande i Ersättningsutskottet, ledamot i Risk- och Revisionsutskottet

Alexandra Nilsson
F.1973Jur.kand, CEFAInvald 2016Styrelseledamot, ledamot i Investeringsutskottet

Anders Wiger
F.1951CivilekonomInvald 2017Styrelseledamot, ordförande i Risk- och revisionsutskottet

Hans Ek
F.1963Wallenberg InstituteInvald 2020Styrelseledamot, ledamot i Ersättningsutskottet

Jenny Lahrin
F.1971Jur.kand. Uppsala universitet, LLM Universiteit van Amsterdam, EMBA Handelshögskolan, StockholmInvald 2023Styrelseledamot, ledamot i Risk- och revisionsutskottet och Ersättningsutskottet

Lennart Jacobsson
F.1955EkonomInvald 2020Styrelseledamot, ordförande i Investeringsutskottet

Siduri Poli
F.1988Berghs School of CommunicationInvald 2022Styrelseledamot
Verkställande direktör

Peder Hasslev
F.1963
Fil.kand. företagsekonomi, Fil.kand. statskunskap, Stockholms Universitet
VD sedan 2017
Övriga väsentliga uppdrag
Annexstruktur AB (styrelseordförande), Annexstruktur Coinvest AB (styrelseordförande), Fouriertransform (styrelseordförande), Inlandsinnovation (styrelseordförande), PFA Holding A/S (styrelseordförande)
Tidigare befattningar
Kapitalförvaltningschef och vVD AMF, dessförinnan bland annat aktiechef på AMF, aktiechef SEB Investment Management, branschansvarig aktieanalytiker Deutsche Bank och S.G.Warburg
Nominering av styrelse
Kodens regler om nominering av styrelseledamöter är ersatta av en strukturerad styrelsenomineringsprocess inom Regeringskansliet vilken koordineras av Näringsdepartementet. Kompetensbehovet analyseras utifrån bolagets verksamhet, situation och framtida utmaningar respektive styrelsens sammansättning och genomförda styrelseutvärderingar. Därefter fastställs eventuella rekryteringsbehov och rekryteringsarbetet inleds. Styrelseledamöter väljs av årsstämman och mandattiden är ett år. Av statens ägarpolicy följer att urvalet av ledamöter vid styrelsesammansättning görs utifrån en bred rekryteringsbas i syfte att ta vara på kompetensen hos såväl kvinnor och män, som hos personer med olika bakgrund och erfarenheter.
För mer information om styrelsenomineringsprocessen, inklusive de mångfalds- och jämställdhetsprinciper som tillämpas i fråga om styrelsesammansättning i bolag med statligt ägande, se Statens ägarpolicy.
Utvärdering av styrelse och vd
Styrelsen gör en gång om året en utvärdering av sitt arbete och formerna för styrelsearbetets genomförande och gör samtidigt en utvärdering av vd:s arbete. Resultatet av utvärderingen av såväl styrelse som vd diskuteras i styrelsen, varefter Regeringskansliet informeras om utvärderingens resultat.